AREA ADMINISTRATIVA

Astrid Salamanca Rahin
Directora General

La Dirección General Administrativa es el órgano encargado de la administración de recursos de la entidad. En éste sentido tenemos que nuestra Misión es “GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SENADO”, apoyando y asegurando de esa forma la continuidad de la labor legislativa.

La Dirección General Administrativa es el órgano encargado de la administración de recursos de la entidad. En éste sentido tenemos que nuestra Misión es “GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEL SENADO”, apoyando y asegurando de esa forma la continuidad de la labor legislativa.

Como Visión se ha establecido la siguiente para los próximos 4 años: “SISTEMA EFICAZ EN LA SATISFACCION DE LOS CLIENTES”, lo cual implica tener procesos expeditos, claros, contundentes, especializados, concentrados en lo fundamental; en aquello que produzca valor, con funcionarios competentes y objetivos claros.

La Dirección General Administrativa cuenta entre otras funciones las de nombramiento, promoción y remoción del personal de la Entidad al igual que esta facultado para conformar grupos de trabajo y comités para el adecuado funcionamiento administrativo de la corporación.
Propone a la Comisión de Administración los planes y programas de ejecución administrativa como el plan estratégico y el presupuesto de la entidad, emite las resoluciones y demás actos administrativos.

Es el ordenador el gasto por delegación y es representante legal de la entidad para efectos administrativos, de acuerdo con la normatividad vigente y demás funciones que se establecieron en los artículos 371, 376, 377 y 378 de la Ley 5ª de 1992.

Controla la Dirección General Administrativa (DGA)
El Control y vigilancia de las actuaciones dispuestas por la Dirección General Administrativa se encuentra a cargo de la Comisión de Administración, de conformidad con las atribuciones conferidas por el artículo 374 de la Ley 5ª de 1992.

La Mesa Directiva de la Corporación, en calidad de órgano de orientación y dirección de la Cámara Alta, señala derroteros cuya observancia debe ser acatada por la Dirección General Administrativa, de conformidad con lo establecido en el artículo 41 del Reglamento Interno del Congreso.

Así mismo la vigilan las Autoridades de Control, como son La Contraloría General de República y la Procuraduría General de la Nación.

Dependencias de la Dirección General Administrativa
Dependen de la Dirección General las Divisiones de: Jurídica, Planeación y Sistemas, Financiera y de Presupuesto, Bienes y Servicios, Recursos Humanos y sus respectivas Secciones y Unidades

Funciones:
La Dirección General Administrativa del Senado tiene las siguientes funciones:

1. Administrar los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos que requiera el Senado para su funcionamiento.
2. Celebrar los contratos que demande el buen funcionamiento del Senado. 
3. Publicar la Gaceta del Congreso, los documentos que la Ley ordene y los demás que autorice la Mesa Directiva del Senado, los cuales podrán ser contratados conforme a la Ley.
4. Autorizar el pago de los emolumentos y demás prestaciones económicas que establezca la Ley para los Senadores y los empleados del Senado.
5. Las demás que se determinen por Resolución de la Comisión de Administración.

Equipo de Trabajo

Ana Beatriz Vargas T. / Asistente Administrativo / ana.vargas@senado.gov.co

José Madera / Mensajero / jose.madera@senado.gov.co

Directorio Área Administrativa

Ubicación:  Antigua Casa de la Cultura. Carrera 5 # 10-69

Teléfonos:  (57)(1) 382 4362 – (57)(1) 382 4353

E-mail: direccion.administrativa@senado.gov.co

Convocatoria pública para la elección del director general

Acta cierre convocatoria

Listado admitidos

División de Planeación y Sistemas

Diana Rocío Plata Arango

Jefe División Planeación y Sistemas

Funciones

– Fijar políticas y orientar al Senado en materia de informática y proponer los planes y programas de sistematización y demás actividades tendientes a mejorar este servicio.

 – Analizar, coordinar, evaluar, y recibir sistemas de información que apoyen las funciones legislativas y administrativas del Senado y evaluar y mantener las aplicaciones de apoyo que se adquieran, contraten o desarrollen en el Senado.

– Determinar y coordinar los mecanismos que permitan un soporte en el área de comunicaciones eficiente tanto a nivel interno, como en las redes de servicios informáticos nacionales e internacionales.

– Ofrecer y dar soporte técnico de usuarios a todas las dependencias del Senado, reglamentar el acceso, manejo y uso de la información que se procese en las dependencias del Senado, y reglamentar los niveles de acceso a la Información de acuerdo con las necesidades de cada usuario.

– Desarrollar e implementar normas de seguridad que garanticen la integridad de la información en todas las dependencias del Senado. Coordinar y monitorear la capacitación de los usuarios en relación a las aplicaciones que en determinado momento se adquieran.

– Proponer planes estratégicos institucionales y de Sistemas, y una vez aprobados, coordinarlos y evaluarlos.

– Adelantar los programas de desarrollo organizacional que se requieran para la racionalización de los procedimientos administrativos, prestando asesoría a las dependencias del Senado en organización, procedimientos y formas de trabajo que optimicen la gestión de las mismas, con apoyo en los respectivos manuales.

– Sugerir nuevos sistemas de organización y funcionamiento interno acordes con los adelantos técnicos y operativos, trabajar en forma mancomunada con la División de Recursos Humanos en lo referente a las cargas de trabajo buscando optimización de funciones, y de plantas de personal.

– Todas las demás que le confíen otras normas legales y reglamentarias.

Equipo de trabajo

Planta

Juan Carlos Ramos Santacruz / Asesor II (e) / juan.ramos@senado.gov.co
Guillermo vargas / Asistente administrativo / guillermo.vargas@senado.gov.co
Pablo Eduardo Alzate Perez / Asesor II / pablo.alzate@senado.gov.co

Luz Mireya Díaz / Asistente administrativo VI / luzmireya.diaz@senado.gov.co
Aldair Suarez Roca / Profesional universitario VI / aldair.suarez@senado.gov.co 
Mary Alexandra Rodriguez / Profesional universitario VI / mary.rodriguez@senado.gov.co

Olga Yanira González / Profesional universitario VI / olga.gonzalez@senado.gov.co 

Ubicación: Centro Cultural Gabriel Garcia Máquez Calle 11 N° 5-60, segundo piso.
Teléfonos:  
(57)(1) 382 30 00 ext. 2340
E-mail:  planeacionysistemas@senado.gov.co

División de Recursos Humanos

Rubén Darío Iregui González
 Jefe División de Recursos Humanos

Funciones

En instituciones como el Senado de la República, donde la gente es su capital más valioso, la División de Recursos Humanos juega un papel primordial, ya que implementa las políticas, planes y proyectos que permiten el desarrollo y promoción de sus funcionarios.

Desarrolla planes, programas, proyectos, estudios e investigaciones relacionados con la administración del recurso humano del Senado de la República de acuerdo a lo establecido en el Plan de Desarrollo Institucional.

Junto con las Secciones de Registro y Control, Selección y Capacitación, y Bienestar y Urgencias Médicas, la División coordina importantes procesos como el de la elaboración de la nómina y el de posesión de nuevos funcionarios.

Realiza las recomendaciones para la actualización o modificación de los Manuales Especifico de Funciones y Requisitos y Procesos y Procedimientos, asegurando su estricta aplicación y cumplimiento. Participa en la elaboración del Presupuesto anual de la Corporación en lo relacionado al área de su competencia.

Notifica los actos administrativos relacionados con las actividades propias de la Dependencia para dar trámite oportuno a los requerimientos emanados por la Dirección General Administrativa. Y por otra parte, el jefe de esta división preside la Junta de Personal y el Grupo de Trabajo de Liquidación de Sentencias y fallos en contra del Senado.

Temas importantes que maneja el área:

  • Políticas públicas sobre y administración de personal
  • Plan nacional de capacitación, inducción y entrenamiento
  • Programa de salud ocupacional
  • Programas de evaluación de desempeño
  • Programas de bienestar e incentivos.
  • Normas de seguridad social y laboral

Sección de Registro y Control

Sección de Selección y Capacitación

Sección de Bienestar y Urgencias Médicas

EQUIPO DE TRABAJO DE LA DIVISION DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONARIOS:

Rubén Darío Iregui González – Jefe de la División de Recursos Humanos ruben.iregui@senado.gov.co
Luz Amanda Muñoz Ríos – Secretaria Ejecutiva luzamanda.munoz@senado.gov.co
Sonia Ubeli Paredes – Auxiliar Administrativo sonia.paredes@senado.gov.co
Adgar Abad García Sánchez – Auxiliar Administrativo adgar.garcia@senado.gov.co
Leonel Jesús Quiroz Quiroz – Auxiliar Administrativo leonel.quiroz@senado.gov.co
Lina María Díaz Rivera – Mecanógrafa lina.diaz@senado.gov.co
Blanca Janeth Hernández – Mecanógrafa blanca.hernandez@senado.gov.co 
María Daniela Maldonado Barrios – Mensajero maria.maldonado@senado.gov.co
Jhon Jairo Vega Aldana – Mensajero jhon.vega@senado.gov.co

listado inscritos elecciones de Comité de Convivencia, Copasst, Junta de personal, Comisión de personal

Resultados evaluación de hojas de vida de los funcionarios admitidos para provisión de cargos con funcionarios con nombramiento provisional

Resolución 814 de 2021 (Convocatoria COPASST)
Resolución 812 de 2021 (Junta de Personal)
Resolución 810 de 2021 (Representantes de los Empleados)
Resolución 813 de 2021 (Comisión de Personal)

INVITACIÓN POSTULACIÓN HOJAS DE VIDAS PARA EMPLEOS VACANTES 2021

– RELACIÓN DE ADMITIDOS, NO ADMITIDOS Y RECHAZADOS

– ACLARACIÓN RELACIONADA CON EL PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DELAS HOJAS DE VIDA CARGO – ASISTENTE DE ATENCIÓN AL USUARIO GRADO 05 DE LA UNIDADCOORDINADORA DE ATENCIÓN CIUDADANA

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – SECRETARIA EJECUTIVA GRADO 05 DE LA COMISIÓN TERCERA

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – RECEPCIONISTA GRADO 04 DE LA PRIMERA VICEPRESIDENCIA

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – OPERADOR DE EQUIPO GRADO 03 DE LA UNIDAD DE FOTOCOPIADO

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – SECRETARIA EJECUTIVA GRADO 05 DE PLANEACIÓN Y SISTEMAS

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – TRANSCRIPTOR GRADO 04 DE LA SECCIÓN DE GRABACIÓN.

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – ASISTENTE DE ATENCIÓN AL CIUDADANO GRADO 05 DE LA UNIDAD COORDINADORA DE ATENCIÓN CIUDADANA

– Estudio de historias laborales Asistente de Atención al Ciudadano 

– Estudio de historias laborales para cinco cargos vacantes de carrera

-Instructivo SIGEP

-Ingreso de información personal para hoja de vida

Informes de evaluación de desempeño laboral

Resolución #1336 del 05 de septiembre 2018, «Por medio de la cual se convoca a las elecciones de los representantes de los empleados ante la comisión de personal del Senado de la República».

Resolución #1707 del 14 de noviembre de 2018, «Por medio de la cual se reconoce a los miembros de la comisión de personal para el periodo 2018-2020» 

Estudio de verificación de requisitos para otorgamiento de encargo del empleo: Jefe grado 09 de la sección de contabilidad.

Resultados de funcionarios admitidos y no admitidos de la convocatoria para proveer el empleo de auxiliar administrativo grado 04 de la unidad de almacén

Resolución No. 079 del 29-01-2020

RESULTADO DEFINITIVO EVALUACIÓN HOJAS DE VIDA (Invitación 8 de Noviembre de 2021)

Resultado de evaluación de hojas de vida

Admitidos, no admitidos y rechazados (Invitación del 8 de noviembre)

Procedimiento para la evaluación de las hojas de vida de empleos en niveles técnicos y asistencial

Postulación hojas de vida para empleos vacantes

Resultados de estudio de historias laborales

Resultados definitivos para la provisión de cargos vacantes

listado inscritos elecciones de Comité de Convivencia, Copasst, Junta de personal, Comisión de personal

Resultados evaluación de hojas de vida de los funcionarios admitidos para provisión de cargos con funcionarios con nombramiento provisional

Resolución 814 de 2021 (Convocatoria COPASST)
Resolución 812 de 2021 (Junta de Personal)
Resolución 810 de 2021 (Representantes de los Empleados)
Resolución 813 de 2021 (Comisión de Personal)

INVITACIÓN POSTULACIÓN HOJAS DE VIDAS PARA EMPLEOS VACANTES 2021

– RELACIÓN DE ADMITIDOS, NO ADMITIDOS Y RECHAZADOS

– ACLARACIÓN RELACIONADA CON EL PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DELAS HOJAS DE VIDA CARGO – ASISTENTE DE ATENCIÓN AL USUARIO GRADO 05 DE LA UNIDADCOORDINADORA DE ATENCIÓN CIUDADANA

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – SECRETARIA EJECUTIVA GRADO 05 DE LA COMISIÓN TERCERA

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – RECEPCIONISTA GRADO 04 DE LA PRIMERA VICEPRESIDENCIA

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – OPERADOR DE EQUIPO GRADO 03 DE LA UNIDAD DE FOTOCOPIADO

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – SECRETARIA EJECUTIVA GRADO 05 DE PLANEACIÓN Y SISTEMAS

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – TRANSCRIPTOR GRADO 04 DE LA SECCIÓN DE GRABACIÓN.

– PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS HOJAS DE VIDA CARGO – ASISTENTE DE ATENCIÓN AL CIUDADANO GRADO 05 DE LA UNIDAD COORDINADORA DE ATENCIÓN CIUDADANA

– Estudio de historias laborales Asistente de Atención al Ciudadano 

– Estudio de historias laborales para cinco cargos vacantes de carrera

-Instructivo SIGEP

-Ingreso de información personal para hoja de vida

Informes de evaluación de desempeño laboral

Resolución #1336 del 05 de septiembre 2018, «Por medio de la cual se convoca a las elecciones de los representantes de los empleados ante la comisión de personal del Senado de la República».

Resolución #1707 del 14 de noviembre de 2018, «Por medio de la cual se reconoce a los miembros de la comisión de personal para el periodo 2018-2020» 

Estudio de verificación de requisitos para otorgamiento de encargo del empleo: Jefe grado 09 de la sección de contabilidad.

Resultados de funcionarios admitidos y no admitidos de la convocatoria para proveer el empleo de auxiliar administrativo grado 04 de la unidad de almacén

Resolución No. 079 del 29-01-2020

Ubicación: Calle 12 No. 7-32 , P.H., Edificio Banco Comercial Antioqueño. Teléfono: 3826211- fax 3826222.

Teléfono: (57)(1) 382 6211 – (57)(1) 382 6228  – (57)(1) 382 6230

E-mail:  recursoshumanos@senado.gov.co

División Financiera y Presupuesto

Zoraya Gutiérrez Sanabria

Jefe Division Financiera y Presupuesto

Funciones

La División Financiera y Presupuesto del Senado de la República en coordinación con las Secciones de Contabilidad, Presupuesto y Pagaduría, desarrolla y ejecuta los planes, programas y proyectos que en materia financiera requiere la Corporación, manteniendo permanentemente informado de ello a la Dirección General Administrativa.

El jefe de ésta División es miembro del Comité Evaluador para los procesos de contratación y proyecta resoluciones para las modificaciones presupuestales.

Esta división tiene como soporte para la ejecución y control de las operaciones del Sistema Integrado de Información Financiera SIIF – Nación.

Sección Presupuesto

Sección de Contabilidad

Sección de Pagaduría

Ubicación: edificio BIC (Banco Industrial Colombiano) en la Cra. 8 No. 12B-61.

Teléfonos: (57)(1)  382 6604 – 6605  

E-mail: pagaduria@senado.gov.co

División de Bienes y Servicios

Silvia Stella Meneses Camino

Jefe División de Bienes y Servicios 

Funciones

Para evitar el deterioro tanto de las instalaciones físicas, como de los elementos devolutivos de propiedad del Senado, la División de Bienes y Servicios coordina el mantenimiento y la reparación de los equipos, los muebles, los edificios y el parque automotor entre otros. Igualmente adelanta los trámites necesarios para que en cada oficina se tengan los elementos de consumo para el quehacer cotidiano, en conjunto con la Sección de Suministros y las Unidades de Almacén, Correspondencia, Fotocopiado y Archivo Administrativo.

Para tener un adecuado control de recibo y entrega de los bienes adquiridos, se implementó el software “Dinámica Gerencial” logrando la sistematización del almacén y los inventarios.

Sección de Suministros

Unidad de Almacén

Unidad de Correspondencia

Unidad de Fotocopiado

Unidad de Archivo Administrativo

Ubicación: Centro Cultural Gabriel Garcia Máquez Calle 11 N° 5-60 – Tercer piso

Teléfono: (57)(1) 382 2332- (57)(1) 382 2331- (57)(1) 382 4105

E-mail: bienesyservicios@senado.gov.co

Horario de atención al público: Lunes a viernes de 8:00 a 12 M y 2:00 pm a 5:00 pm

División Jurídica

Julian Andrés Prada Betancourt
Jefe División Jurídica

Funciones

Adelantar los procesos disciplinarios, asumir la defensa judicial y administrativa de la entidad, dar respuesta a los derechos de petición y control disciplinario, emitir conceptos jurídicos sobre las áreas de competencia de la Dirección General Administrativa del Senado de la Republica. Para atender esta importante misión cuenta con un grupo de profesionales tanto internos como externos, quienes brindan orientación jurídica y apoyo técnico en las diferentes áreas dependiendo de las necesidades y según sea la especialidad.
De conformidad con el artículo 370 de la ley 5 de 1992 pertenece a los siguientes grupos de trabajo: Junta de licitaciones, en su calidad de Secretaria y Junta de personal. Adicionalmente es miembro del comité de conciliaciones, comité de saneamiento contable, comité PAC, plan de mejoramiento, plan de acción y el comité de evaluación de propuestas.

MANUAL DE SUPERVISION Y CONTRATACION

Equipo de trabajo:

Planta

Jose Vargas / Asesor II
Lucila Rodriguez / Profesional Universitario 
Adys Perez / Mecanógrafa

Liliana Díaz / Grado I
Cristo Calle / Relator 
Jose Mestra / Mecanógrafo 
Maritza Cardenas / Auxiliar Administrativa

Ubicación: Centro Cultural Gabriel Garcia Máquez Calle 11 N° 5-60 – Tercer piso

Teléfonos: (57)(1) 382 2320 – (57)(1) 382 2317 – (57)(1) 382 2318

Control interno disciplinario Teléfonos: (57)(1) 382 2308 – (57)(1) 382 2309

E-mail: juridica@senado.gov.co

Notificaciones judiciales: judiciales@senado.gov.co

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